پاسخ به:مقالات سيستم هاي برنامه ريزي منابع انساني
پنج شنبه 24 فروردین 1391 6:52 PM
 10: بكارگيري ERP در بنگاه راهي به سوي تعالي سازماني و مديريت يكپارچه استراتژيك مبتني بر فناوري اطلاعات  |
| قلي پور محمد، اخوان اصغري حميد |
| كنفرانس سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان 1387;بهمن 1387(1) |
| کلید واژه: هولدينگ توسعه يافته، بلوغ فرآيندي سازماني، تعالي سازماني، يكپارچگي استراتژيك بنگاه، ERP |
|
خلاصه:
برنامه ريزي منابع سازماني يا ERP به تعبيري سيستمي است كه اطلاعات مربوط به فرآيندهاي مهم سازمان را در يك بستر و بانك اطلاعاتي يكپارچه به گردش در مي آورد و در اختيار كليه ذينفعان درون و برون سازماني قرار مي دهد كه بكارگيري آن به نتايج قابل ملاحظه اي براي صنايع در ساير كشورها منجر گرديده است. در ساليان اخير با رشد فناوري اطلاعات و ارتباطات و فشارهاي رقابتي بازار در جهت اخذ تصميمات سريع و موثر و بكارگيري سيستمي جامع نظير ERP مي تواند به دستاوردهاي قابل توجهي براي سازمانهاي هولدينگ از جمله استانداردسازي قابل توجه در شركتهاي زير مجموعه منجر گردد و بستر لازم را در اختيارستاد هولدينگ براي دسترسي سريعتر اطلاعات هولدينگ در سطوح مختلف و براي تصميم سازيهاي كلان فراهم آورد. در اين مقاله بكارگيري ERP در سازمان هولدينگ و اثرات آن در كمك به اهداف هولدينگ و همچنين مديريت استراتژيك مبتني بر فناوري اطلاعات و همچنين به تاثير ERP در كمك به مديران آن در نحوه اداره و حاكميت شركتي سازمانهاي هولدينگ اشاره شده است |
